Service de ressources humaines externalisé pour dirigeants de TPE et PME (1 à 50 salariés). Audit social, recrutement, contrats de travail, droit du travail, entretiens professionnels et CSE. Sécurisez vos pratiques RH avec un expert disponible à distance.
Vous êtes dirigeant(e) de TPE, artisan, créateur de startup ou gérant de PME en croissance ?
Sans service RH dédié, vous devez pourtant gérer et sécuriser de nombreuses obligations légales en droit du travail :
Vous vous sentez dépassé(e) ? Reprenons les bases ensemble.
Un accompagnement RH externalisé (sans recruter en interne), adapté à vos besoins :
Diagnostic de vos pratiques, procédures et conformité sociale.
Gestion des recrutements et intégrations en fonction de votre rythme.
Conseils en obligations légales et prévention des contentieux.
Conseils pratiques pour gérer conflits, absences, ruptures et CSE.
Nous priorisons d'abord les points critiques, puis nous installons une routine RH durable.
Les réponses essentielles pour les dirigeants qui veulent agir vite sans alourdir leur quotidien.
Le service est pensé pour les TPE en priorité, mais il convient aussi aux petites PME qui veulent un appui RH agile et externalisé.
Oui, je peux intervenir sur une mission ponctuelle (recrutement, audit, conflit) ou un accompagnement régulier selon vos besoins.
Nous travaillons en visio et par échanges réguliers (email, téléphone). Les outils de partage de documents facilitent le suivi des dossiers.
Réservez un premier échange gratuit pour faire le point sur vos pratiques RH et identifier les priorités.
